文公子

香港特區政府近年已將創(chuàng )新科技視為推動(dòng)經(jīng)濟發(fā)展的火車(chē)頭,而國家「十四五」規劃中,更將香港定位為國際創(chuàng )科中心;加上疫情期間,大中小企都加速了數碼轉型,各行各業(yè)均加入「科技+」的行列,而「北部都會(huì )區」的發(fā)展以至於大灣區的融合等,均令香港對創(chuàng )科人才的需求,有增無(wú)減。

香港資訊及通訊科技(簡(jiǎn)稱(chēng)ICT)業(yè)界,早已面臨人才青黃不接的問(wèn)題。在上世紀八九十年代,電子計算系屬於大學(xué)「神科」,往往是高考狀元的首選。但在科網(wǎng)熱潮爆破後,尖子們紛紛轉而青睞看似更有「錢(qián)景」的醫科、環(huán)球商業(yè),以至會(huì )計法律等專(zhuān)業(yè)。ICT學(xué)系更一度淪為「水泡科」,即成績(jì)未達入讀「神科」者的次選。

然而,在學(xué)生選修由一個(gè)極端去到另一個(gè)極端的同時(shí),創(chuàng )科卻沒(méi)有停止過(guò)發(fā)展。由開(kāi)拓智能生活,到構建智慧城市,以至自動(dòng)化的日常通訊及娛樂(lè ),基本上都離不開(kāi)創(chuàng )科的支持;需求大,但業(yè)內卻一直在鬧人才荒。

有見(jiàn)及此,本港歷史最悠久的ICT專(zhuān)業(yè)組織香港電腦學(xué)會(huì ),一直以推動(dòng)專(zhuān)業(yè)發(fā)展,培育年輕人才為己任。然而,如何才能有效吸引並鼓勵年輕一代修讀ICT?相信首先要讓他們了解投身ICT行業(yè)的前途。因此,該學(xué)會(huì )每年都會(huì )發(fā)表薪酬趨勢調查,透過(guò)明確的數據說(shuō)話(huà)。

近日,該學(xué)會(huì )公布了最新的ICT行業(yè)薪酬趨勢調查,結果顯示,今年有77.78%受訪(fǎng)公司預期會(huì )提升ICT從業(yè)員的薪酬,當中55.72%公司的平均增幅將高於4%。至於在2023年度,87.78%的本地ICT從業(yè)員可獲加薪,其中60.76%僱員的加薪幅度亦高於4%,跑贏(yíng)財政預算案所公布的1.7%通脹率。面對疫後復常,有84.45%受訪(fǎng)公司並無(wú)裁減ICT人員,56.67%更逆市增聘,顯示行業(yè)的就業(yè)情況理想。此外,有五成受訪(fǎng)公司在2023年有招聘ICT應屆畢業(yè)生,其中80%的入職薪酬超過(guò)1萬(wàn)8千元,35.56%更高達2萬(wàn)2千元或以上;可見(jiàn)主修ICT的大學(xué)生行業(yè)之前景及出路,均非常可觀(guān)。

香港電腦學(xué)會(huì )會(huì )長(cháng)鄭松巖博士指出,要解決人才不足問(wèn)題,政府除盡力去「搶人才」外,亦應積極培訓更多本地人才,除傳統的ICT學(xué)科外,更應注重人工智能、金融科技、網(wǎng)絡(luò )保安、新興科技方面的人才培育,以應付長(cháng)遠發(fā)展的需要。

曾經(jīng)有個(gè)笑話(huà)問(wèn):如果所有工作都交給了電腦處理,人還可以做什麼?答案是維修電腦。在科技世界,仍然離不開(kāi)人才,各位年輕人不妨考慮。